REDEGJØRELSE FOR VÅR AKTSOMHETSVURDERING

Redegjørelse for vår aktsomhetsvurdering

Vårt arbeid med Åpenhetsloven er forankret i retningslinjene for Etisk Handel for EL-PROFFEN. Retningslinjene er tilgjengelig for alle våre ansatte i vårt ledelsessystem.

Vi har et digitalt ledelsessystem som er tilgjengelig for alle ansatte via deres smarttelefoner. Systemet er utviklet av EL-PROFFEN, og tilpasset Gagama Elektro. HMSK-ansvarlig i Gagama Elektro er også ansvarlig for å oppdatere ledelsessystemet, samt tilse implementering av nye prosedyrer, instrukser, etc. Ledelsessystemet inneholder blant annet prosedyrer og retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold, menneskerettighetserklæring, etisk handel og andre dokumenter relatert til anstendige arbeidsforhold. Vi har systemer for å melde inn avvik og rutiner for oppfølging av avvik.

Våre hovedleverandører utenfor EL-PROFFEN er kartlagt, og vi har rutiner for kvalifisering og oppfølging av dem. Vi har en overordnet risikoanalyse som inkluderer menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. I dette arbeidet medvirker tillitsvalgte, verneombud og ledelse.

Igjennom aktsomhetsvurdering har vi identifisert områdene som vi har størst risiko for å innvirke tilknyttet menneskerettigheter, og derigjennom gjort følgende funn:

Faktiske negative konsekvenser

Ingen funn

Vesentlige risikoer

Videre arbeid:

Aktsomhetsvurderingen er en del av bedriftens ROS-analyse og funn i aktsomhetsvurderingen vil implementeres i HMS-handlingsplan.